Palvelut

Työhyvinvointipalvelut

Työhyvinvointi ymmärretään työntekijän selviytymisenä työtehtävistään, mihin vaikuttavat työntekijän fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen kunto, työyhteisön toimivuus ja työympäristön eri tekijät. elämänmuutokset ja taloudellinen tilanne sekä työsopimukseen, palkkaukseen ja työsuhteeseen liittyvät yhteiskunnallisella tasolla. Työhyvinvointiin vaikuttavat myös työntekijän yksityisasiat, perhe-elämä, tekijät. Työhyvinvointia voidaan tarkastella yksilötasolla, työyhteisötasolla tai yhteiskunnallisella tasolla.

Tutustu työhyvinvointipalveluihimme.